中国双休推行者-胡平

90年代中期以前，我们一直实行每周六天的工作制，每天工作的时长约为8-10个小时——有些领域一天只工作8个小时无法满足实际需要，所以会增加1-2个小时，每周的周日休息一天。

时至今日，我们早就习惯了每周上5天班，然后休息2天，这就是双休日。如果突然问朋友们，我们是什么时候正式全面执行双休日的呢，大家肯定不太清楚：其实是自1995年5月1日起实行双休日。

但是，一周双休的建议，早在1985年就正式提出来了，期间经过了十年的充分研究和实际调查，很不容易，可以说，一周双休既是国家对劳动者的关心和爱护，也跟一个人的执着坚持有巨大的关系。

（一）

1979年1月，联合国召开科学技术促进发展会议筹备会，各成员国政府都派出了自己的代表团参加，而且还需要提交各自国家的详细报告，我国报告的起草人，就是时任国家科委政策研究室研究员的胡平，他作为代表团顾问来到了位于美国纽约的联合国总部。

尽管那时胡平已经49岁了，但每天仍然像个小伙子一样马不停蹄地参加各种会议，不过，时间一长他发现了一个很奇怪的现象：每到星期五的下午，联合国就不再安排任何会议，不是一次，而是一直这样，整个星期下午，都不会有议程。

胡平当然觉得非常奇怪，因为他在国内一直都是一个星期工作六天，只有星期天才会休息——有时候为了赶材料，星期天加班也是常有的事情。于是胡平赶紧到处询问，其他工作人员告诉他，因为联合国也实行的是一周双休制，周六、周日休息，所以周五下午一般不会安排会议（紧急情况除外），这是为了保障大家周末两天有充足的时间休息，所以不会提供场地和同声传译服务。

第一次听到这种情况，胡平的内心肯定是两个转折：一是闻所未闻；二是耽误工作。

因为1949年以来，国家对劳动时间其实并没有进行明确的法律规定，唯一相关的内容是在第一届政治协商会议上通过的《共同纲领》，其中的描述是：干部职工的工作时间为每天8个小时-10个小时。而且，每周工作多少天并没有涉及，在实际工作中便沿袭多年的惯例即每周工作六天、休息一天。

回到代表团驻地的胡平，心中久久不能平静，玻璃窗外面的西方世界看起来一片灯红酒绿，小汽车一辆接一辆地开过，生活在这里的人们一个星期只工作五天，其他时间可以陪伴家人、游山玩水，还可以有时间继续自己的兴趣爱好、体育锻炼。

（二）

从此以后，胡平由于经常出访世界各国，所以就有机会观察其他国家的工时制度，每到一个国家，他都会向当地的工作人员了解具体工时、周末有什么计划，随着了解的国家数量越来越多，胡平发现一周五天工作制的工作安排既是普遍现象，也是一种时代潮流，于是，他就有了向国家建言的想法，只不过，他也认为时机还不成熟。

到了1985年，胡平调任国家科学技术发展研究中心主任的时候，他开始想着能不能从现在起就在国内推动五天工作制呢？此时虽然职位有所变动，但胡平已经55岁了，他觉得自己人微言轻，既然说出来也很难推动这项看似不起眼但却很重要的改变。

时机发生在1986年初的时候，胡平在参加科委委务会的时候，他利用休息时间，私下向领导提出建议：经过多年的观察，国外已经有很多国家都在实行一周五天工作制，能不能由自己和研究中心做一个专项课题，研究在我国缩短工时的可能性与可行性。

疑问当然会有了，比如会不会耽误工作、会不会让大家无所适从等等，当时胡平回答说，这项调整的好处也是显而易见的，可以提高工作效率、也节约资源和能源，还能让大家有更多自由支配时间加强学习、提高锻炼以及与家人更多更好的相处等等。

最后领导拍板：支持胡平搞这个研究课题——1986年5月，“缩短工时课题组”就正式成立了，而且按照系统工程的方法，组成了10人左右的专项研究团队，比如苏联及东欧国家的调研、比如英语国家的调研等等。

为了确保真实性，还特别相了一个好办法：先通过科委国际科技合作司出面，再跟驻该国的我国使馆科技参赞联系，然后请他们针对一周五天工作制帮忙做专题调研。

当时的调研结果也挺有意思，有的国家历史背景和现实情况都比较复杂的话，从提出一周五天工作制到真正实现，历经了很多年，期间还有反复；而有的国家就很容易，一旦提出，很快就全国实施了，至于工作效率，通过对实行一周五天工作制的国家进行研究后，发现从六天工作制转为五天工作制之后，平均劳动生产率提高了8%左右，有些国家还会更高一些。

（三）

国外的分析报告完成后，接下来就是重头戏了——国内的调研分析，当时这个专项小组用了一个“小核心、大网络”的研究方法，在全国圈定了几个主要大城市，包括北京、上海、广州、南京、长春等既有代表性，又是工业比较发达的大城市，为了把调研做透，还特意抽取了299个大中型工业企业、223个商业企业，以求数据全面。

当第一批抽样调查数据出来后发现，当时我国大部分单位的有效工时只占制度工时的40%到60%，也就是说一周六天48小时工作时间，其中的有效工作时间不到30个小时——为此，专项小组还特意针对不同对象设计了多种调查问卷，这些调查问卷中都会有一个共同的问题，即在“增加一天工资”和“不增加工资，但增加一天休息”中，你选择哪一个？

理论上，或者说是专项小组预想的是，在当时的经济状况下，多数人甚至绝大多数人肯定会选择“增加一天工资”，不过问卷之后的结果却出乎所有人的意料：选择后者的，居然超过80%以上。所以，这份详细又认真的总体报告，由21份分项报告提炼后在1987年年底正式完成了。

为了把调研工作做得更细、更透，专项小组还动用了很多渠道和资源，力求测算一个可能性：如果一周变成休息两天后，社会服务业的承受力扛得住吗？因为会有大量的人员出来游玩。

于是通过调查商场、电影院、书店、游乐场等服务场所和设施后，报告中得出的结论是：缩短工时，反而会带来第三产业发展的良机，全社会的公共服务设施（硬件、软件）都会有效增加的有利影响。

当时的这份报告在结论部分是这样写的：目前我国已具备逐步推行五天工作制的条件，建议有关部门立即着手研究缩短工时的具体政策和措施，力争在2000年以前在全国实行五天工作制。

结果大家也看到了，国家并没有拖到2000年而是在1995年就正式实行了——10年的努力没有白费，最终迎来了一个最好的结果。

不过，令人匪夷所思的是最近这几年仿佛有些变回去的现象，比如大小周，即一个星期上六天班、休一天，然后下一个星期上五天班、休两天；比如大家经常听到的996、007之类的。随着人工智能时代的悄然而至，大量基础性岗位的被替代，还有必要这样使劲卷吗？最后说一下胡平，这位一周五天工作制的观察者、倡议者和推动者，于2015年5月在北京逝世，享年85岁，衷心地向他致敬。

【AI速读】

你是不是每当上班就在期待双休日？可曾想过，我们如今每周两天的休息，并不是从来就有的。90年代中期之前，我国每周要工作六天，休息一天。那么，双休日究竟是怎么来的？背后其实离不开一位普通研究员的十年坚持——他叫胡平。  

1979年，胡平作为代表团顾问前往纽约联大参会时，发现一个奇怪现象：每到周五下午，会议就全部停止。询问后才得知，这里实行的是“一周双休”。那时的国内，普遍还是每周工作六天，休息一天。这个发现让胡平深受触动，他开始留心各国的工时制度。  

1985年，胡平调任国家科学技术发展研究中心主任后，决心推动国内工时改革。次年，他正式提出研究“缩短工时”的课题，并组建专项小组，系统调研国内外情况。他们不仅分析了苏联、欧美等国的经验，还在国内多个大城市抽样调查了近300家工业企业与200多家商业企业。  

调研结果令人意外：当时国内有效工时仅占制度工时的40%-60%，而超过80%的受访者宁愿“不加工资、多休一天”，也不愿“多上一天班”。研究还显示，缩短工时不仅能提升工作效率，还将带动第三产业的发展。  

基于扎实的数据，课题组在1987年底完成报告，建议“2000年前在全国实行五天工作制”。但结果比预期更快——1995年5月1日，中国正式推行双休制度。这场用了近十年的推动，终于落地成真。  

胡平用十年的研究与呼吁，改变了亿万中国人的生活节奏。双休不仅给了人们更多陪伴家庭、学习成长的时间，也促进了社会服务业的繁荣。遗憾的是，近年一些行业又出现了“大小周”“996”等现象。在人工智能逐渐替代基础劳动的今天，我们或许更应思考：怎样的工作节奏，才是可持续、有尊严的生活？  好了，今天就分享到这里，致敬胡平。感谢观看，咱们下期再见！  

今天能连休两天?90%的人不知道这是用10年抗争换来的

1995年之前，中国打工人，一周要工作六天，全年只有52天休息。

你知道吗？1995年之前中国人每周要工作6天！是谁让你享受了双休周末？这一切得从一个叫胡平的研究员开始说起，话说一次他在纽约联大开会时发现周五下午会议室空无一人，一问才知道原来这些发达国家早就在实行双休制。回来后他带着团队做了件疯狂的事：跑遍全国300家工厂，200家商场，发现两个扎心真相：当时我们执行的6天工作制的实际有效工时只有40%-60%；另外80%的人宁愿少一天工资，也要多休一天。

1987年他鼓起勇气向上级提交报告建议"在2000年开始推行双休工作制"，结果比计划提前5年。中国在1995年5月1日就正式进入双休时代!这个决定直接催生了旅游，餐饮等第三产业爆发，改变了亿万家庭的生活节奏。也就是我们现在所享受的工作双休制度。

但现在却出现：大小周，996，甚至是007。当AI开始替代重复劳动，我们是不是该反思：胡平用十年争取的休息权，再让社会倒退回30年前，真的是件好事吗？

视频下方聊聊你的观点，为胡平点赞，转发这条视频，就是对所有为休息权努力的人蕞好致敬。

参考资料：

1、https://zhuanlan.zhihu.com/p/26413513041

2、https://zhuanlan.zhihu.com/p/695685035

3、双休日制度原来是这么来的！