HBDI全脑优势测试

一、HBDI的起源和发展

HBDI（赫曼全脑优势测评工具）起源于上世纪70年代，由GE管理发展中心主任Ned Herrmann博士创立。Ned博士凭借其多元发展的背景，结合科学方法对大脑思维偏好展开研究，于1976年在美国德州大学通过脑电仪验证全脑策略思维模式（Whole Brain Model）理论的成立。1978年，在GE支持下，他开发了HBDI问卷，用于测评人的大脑思维偏好，并迅速发展为全球沿用的全脑模型。该模型在大脑研究领域获得广泛认可，包括史培利博士的左右脑理论等多位学者的支持。HBDI至今已在全球超过27个国家和地区应用，助力个人和组织实现全脑思考，提升潜能，实现高绩效工作与生活。

二、人类左右脑的分工

通俗而言，左半球是管人的右边的一切活动的，一般左脑具有语言、概念、数字、分析、逻辑推理等功能；右半球是管人的左边的一切活动的，右脑具有音乐、绘画、空间几何、想像、综合等功能。

人类左右脑分工明确，左脑主要负责语言、逻辑、分析和理性思考，擅长处理文字、数字和线性信息，是“知性脑”。而右脑则专注于图像、感觉、直觉和创造力，擅长空间感知、音乐、绘画和情感理解，被誉为“艺术脑”和“创造脑”。两脑协同工作，但功能各异，共同支撑人类复杂的认知和情感活动。

人的左右半脑是不平衡发展的，统计显示，绝大多数人是左脑发达（其中大约一半的人比较均衡一些）。全球有10％的人是左撇子，即右脑比较发达。而左右脑的发育程度不同，隐含了你的很多特质和天赋的秘密：

了解左右脑的分工，有助于我们更好地开发潜能，实现全面发展。

三、HBDI全脑优势分析理论

基于上面对大脑的研究，奈德.赫曼教授在《全脑优势》一书中将全脑模型的职业分布整理成一张图，如下图：

 A象限的风格是偏重逻辑、分析，通常还坚守底线，鲜少有做退让的。任何决定，一概秉诸事实。而且，所谓事实，指的就是“现在”。推到极致，A型风格可能会十分顽强、精明，而且只要数字看起来不错，会不计代价追求成功。A象限主管会要求下属务必全盘掌握事实，做决定必须合乎逻辑，而不可依据直觉或本能来反应。

    B型风格属于实感型。实感型的人关注的是事实本身，注重细节；感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。

    其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线，实感型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能。简言之，感觉型注意“是什么”，实际而仔细。

    C象限的风格特点为喜欢与人分享，重视团体，将“人”当做最重要的资产。人的价值及感觉在这类人的心里是至高无上的，所以，在压力袭来的时候，他们以人为最优先。在C象限经理人的心目中，工作场所应该一派祥和，能包容坦率的沟通。跳出组织之外，人也一样重要。消费者不是一个信箱，而是一个活生生的人，需要全神贯注去照顾。C象限经理人的大门永远是敞开的，若有事情好像不太对劲，用体贴的心去处理问题是他们的标准作风。

    D型风格属于直觉型，直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论。直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在实感型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的。直觉力强，全局视野，锐意进取，敢于冒险。直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。这类人和B象限的风格完全相反，其秉持的信条是“只要有更好的方法，那就试试看。”而B象限的人则是“没坏就别修嘛！”D象限经理人重视实验，一口气试上几种做法，是很正常的事。这类人的管理风格是非常坦诚、开放的，但组织能力则实在不彰。一心瞻望未来，避开短视的做法，是他们共同的特色。

四、HBDI全脑优势测评结果解析

HBDI核心观念一：由偏好导向能力：你的“来劲”工作是什么:由大脑优势导致偏好产生，由偏好再形成兴趣，进而促使我们发展出能力。

HBDI剖面图解读小提示

    1. 在图形中找出偏好最明显的象限。在一般情况下，这一象限会是该人或该群体偏好的思维模式的走向。

    2. 在图形中找出偏好居次的象限。偏好最强和居次的这两个象限合起来，即成为优势模式（dominant mode）——像是左脑、右脑、大脑或边缘系统。

    3. 找出偏好最低的象限。对某一思维形态没有偏好，通常和有强烈的偏好同样重要。有强烈的偏好，表示一个人可能对某一形态特别有兴致；没有偏好，尤其是分数极低的，表示这个人可能会因之兴致索然。有许多例子，这两种情况同时见于家庭、同事及朋友身上。

    4. 找找看在相反的象限内，例如B/D、A/C,是不是正好都出现了强烈的偏好。这样的图形代表一个人要做决定，或在日常生活中要做反应时，会有内心的冲突。

    5. 看看是否有图形的样子是四平八稳的，在四个象限里的分数都相当平均。出现这样的图形，表示偏好的分布相当平均，所以兴趣、技巧、天资、能力的分布也就相当平均。这是极其少见的情况。

参考资料：

1、HBDI在线测试

2、赫曼全脑优势测评工具（HBDI）

3、HBDI全脑优势测评和职业发展