2020硕士研究生英语二Text2

It is true that CEO pay has gone up---top ones may make 300 times the pay of typical workers on average, and since the mid-1970s CEO pay for large publicly traded American corporations has, by varying estimates, gone up by about 500% The typical CEO of a top American corporation now makes about $18.9 million a year.

CEO的薪水确实上涨了，顶级CEO的薪水是普通工人平均薪水的300倍，而且自从20世纪70年代中期以来，根据多方估计，美国大型上市公司CEO的薪水上涨了500%。一个顶尖美国公司的典型CEO现在的薪水大约是1890万元每年。

单词：
    pay : v. 付费, 偿还, 交纳, 付酬 n. 工资, 薪水 adj. 需付费的, 含贵重矿物的, 矿藏丰富的, 有关支付的 。
    times: v. “time”的第三人称单数 n. （用于比较）倍  prep. 乘以
    on average:平均 ;publicly traded corporation: 上市公司 ;varying:adj. 不同的，易变的 ;estimate: n./v. 估计，评估
    typical:adj. 典型的, 有代表性的, 一贯的, 平常的

The best model for understanding the growth of CEO pay is that of limited CEO talent in a world where business opportunities for the top firms are growing rapidly. The efforts of America's highest-earning 1% have been one of the more dynamic elements of the global economy. It's not popular to say, but one reason their pay has gone up so much is that CEOs really have upped their game relative to many other workers in the U.S. economy.

理解CEO薪水增长的最佳方式是，在顶级企业商业机会正在快速增长的世界里CEO人才是有限的。美国收入最高的1%的人的努力已经成为全球经济最活跃的因素之一。这并不流行，但是这些CEO薪水上涨如此之快的原因之一就是他们在美国经济中的确比其他工人做出了更多努力。

单词：
dynamic：adj. 有活力的，精力充沛的；动态的，发展变化的 n. 动力，活力
popular ：adj. 受喜爱的, 受欢迎的, 当红的, 通俗的 n. 大众音乐会
that of:    (1)that of代替了前面的某个内容；(2)that of指代“那一类”。(that of = the size of)。
up one's game  做出更好表现；做出更多努力  ；relative to  相对于
limited ：有限的 ; 受限制 ; 限制 ; 限定 ; 限量 ; 减量 ; limit的过去式
talent ：天才 ; 天资 ; 天赋 ; 有才能的人 ; 人才 ; 性感的人
effort:n. 力气; 精力; 努力; 费力, 痛苦

Today's CEO, at least for major American firms, must have many more skills than simply being able to“run the company" CEOs must have a good sense of financial markets and maybe even how the company should trade in them. They also need better public relations skills than their predecessors, as the costs of even a minor slipup can be significant. Then there' s the fact that large American companies are much more globalized than ever before,with supply chains spread across a larger number of countries. To lead in that system requires knowledge that is fairly mind-boggling plus, virtually all major American companies are becoming tech companies,often with their own research and development.And beyond this, beyond this major CEOs still have to do all the day-to-day work they have always done.

今天的CEO们，至少对于美国主要的大企业来说，除了经营公司之外，还需要具备很多技能，需要对金融市场有很好的了解，甚至需要知道公司如何在市场中交易。他们同样也需要比他们前辈具有更好的公共关系技能，因为细小的失误的代价可能会影响重大。还有一个事实，那就是美国企业比以前更全球化，随着供应链扩大到更多的国家，想要在这一体系中起到领导作用需要难以置信的知识，几乎所有的美国大的企业都在变成科技公司，随着他们自己的探索和发展。除此之外，主要的CEO们依旧需要做他们一直以来做的所有日常工作。

单词：
mere：adj. 仅仅的，只不过的 n. 小湖，池塘
major:adj. 严重, 主要的, 重要的, 大的 n. 少校, 专业课, 主修课程, 主修学生 v. 〈美口〉主修
sense：n. 知觉，感觉，感官能力；含义，意义；理智, 判断力；功能；观念 v. 意识到, 感觉到, 觉察出, 检测出
financial：adj. 财政的, 财务的, 金融的, 有钱的
predecessor：n. 前辈；前任；原先的事物
slipup：n. 错误，失误；不幸，厄运
significant：adj. 重要的, 意义重大的; 意味深长的; 相当数量的; 显著的; 表示…的
fairly：adv. 公正地, 相当地, 一定地, 公平合理地
mind-boggling：adj. 难以想象的, 难以理解的, 令人惊愕的
virtually：adv. 几乎, 差不多; 实际上, 事实上; 虚拟地
day-to-day：adj. 按日计划的, 逐日的, 每天的, 日常工作的

The common idea that high CEO pay is mainly about ripping people off doesn't explain history very well. By most measures, corporate governmance has become a lot tighter and more rigorous since the 1970s. Yet it is principally during this period of stronger govemnance that CEO pay has been high and rising. That suggests it is in the broader corporate interest to recruit top candidates for increasingly tough jobs.”

普遍的观点认为CEO的高薪与剥削员工有关，这与历史不符。通过大多数措施，自20世界70年代以来，企业管理已经变得越来越严格，主要是在管理力度加大的这段时间内，CEO的薪资也水涨船高，这表明，为越来越艰难的工作招聘定级候选人符合更广泛的企业利益。

单词：
ripping：adj. 极好的, 美妙的 adv. 绝妙地 v. “rip”的现在分词，撕，裂开
rip off：敲…的竹杠、对…漫天要价、撕掉（野蛮地）、扯下。
by most measures：通过大多数措施
tighter：adj. 牢固的, 紧的, 不松动的, 难解开的 adv. 紧紧地, 牢固地 n. 紧身衣
rigorous：adj. 谨慎的，细致的；严格的，严厉的
principally：adv. 主要地
stronger：adj. 更强壮的
governance:n. 管理, 统治, 统治方式, 管理方式
interest：n. 兴趣, 利益, 利息, 关注 v. 使感兴趣, 使关注
recruit:v. 吸收（新成员）, 征募（新兵）, 动员…（提供帮助）, （通过招募）组成 n. 新兵, 新警员, 新成员
increasingly:adv. 越来越多地, 不断增加地
tough:adj. 坚韧的; 牢固的; 不嫩的, 老的; 强壮的; 坚强的; 强硬的; 困难的, 艰苦的 v. 〈美俚〉忍耐困难 n. 恶棍; 暴徒; 粗暴的人

Furthermore, the highest CEO salaries are paid to outside candidates, not to the cozy insider picks, another sign that high CEO pay is not some kind of depredation at the expense of the rest of the company. And the stock market reacts positively when companies tie CEO pay to, say, stock prices, a sign that those practices build up corporate value not just for the CEO.

       此外，最高的CEO薪水是付给外部的候选人，而不从给舒适的内部候选人中挑选，另一迹象表明：CEO的高薪不不是以牺牲公司其他人为代价的某种形式的掠夺。当公司将CEO的薪水和股票价格挂钩时股票市场会表现得很积极。这表明这些做法逐步的增长了企业价值，而不仅仅是增长了CEO薪水。

Furthermore：adv. 此外, 而且, 再者
cozy：adj. （尤指因地方小或封闭而）温暖舒适的, 亲密无间的, 密切的
depredation ：n. 掠夺, 劫掠, 破坏
expense：n. 费用, 开支, 花费, 开销
positively：adv. 绝对地，肯定地，明确地；积极地，乐观地；赞成地；带正电地
tie：v. 绑, 束缚, 捆绑, 约束, 与……成平局 n. 领带, 联系, 关系, 束缚, 平局
practices：n. 训练, 练习; 实践; 惯例, 通常的做法; 习惯 v. <美>(同practise)练习; 养成…习惯; 从事, 执业
build up ：逐步的增长 ; 宣传，造舆论
pick  n. 选中的人（或物）；挑选出来的人（或物）
at the expense of sb./sth.  在牺牲……的情况下
stock  n. 股份；股票
tie sth. to sth.  使……紧密结合；使……连接
say  v. 比方说；假设

参考资料：

1、http://fj.kaoyan365.cn/fjkybk/fjkyyy/25052.html

2、https://www.kaoyany.top/post/18341.html